Budget och regelverk kompetensutveckling

Budget och Regelverk – kompetensutveckling

Följande regler gäller för kompetensutveckling på Regent:

• För interna lunchseminarier får föredragshållare rapportera 4h intern tid, utanför arbetstid.
• För interna kvällsseminarier får föredragshållare rapportera 8h intern tid, utanför arbetstid. Ingen deltagare får rapportera intern tid. Däremot bjuder Regent på mat och annat tilltugg.
• Regent åker regelbundet på konferenser. För frånvaro i samband med dessa konferenser får högst 4 timmar rapporteras som intern tid.
• Den anställde kan använda sitt bonuskonto för kompetensutvecklande aktiviteter.
• Utöver vad Regent erbjuder, får en anställd även ta tjänstledighet högst 5 dagar per år för kompetensutveckling, exempelvis för att gå på kurser eller konferenser. Självklart kan den anställde även använda sin semester för kompetensutveckling.
• Regent står för en konferensbiljettkostnad per år. Tiden står den anställde för själv, tex genom semesterdagar. Godkända konferenser som Regent gärna står för följs i lista nedan. Finns önskemål om annan relevant och kostnadsmässigt rimlig konferens är det bara att föreslå denna för närmsta chef, så kan det gå att ordna.
  • Jfocus
  • Öredev
  • Webbdagarna
  • DevSum
  • Let’s test
  • Radar summit
  • Leetspeak
  • Swetugg
• Som ett alternativ till konferenser kan Regent istället sponsra en kurs vartannat år. På samma sätt som för reglerna kring konferenser behöver den anställde stå för tiden själv. Kostnaden för kursen behöver godkännas av närmste chef.